El Consejo de Ministros da luz verde a la plataforma que obligará a todas las empresas a registrar sus ofertas de empleo

Aprobado el 'infojobs' público que recogerá todas las vacantes sanitarias
Yolanda Díaz, Isabel Rodríguez y Joan Subirats comparecen tras el Consejo de Ministros.


21 jun 2022. 16.50H
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El Gobierno ha aprobado este martes la creación de la futura Agencia Española de Empleo con el objetivo de dotar de la “mayor proximidad posible” a las políticas públicas de trabajo. Este nuevo proyecto desarrollado por el equipo de Yolanda Díaz pretende transformar al SEPE con novedades como la implantación de una plataforma que refleje las ofertas laborales de todos los sectores, incluidas aquellas del ámbito sanitario.

“Todas las empresas tienen obligación de comunicar al SEPE las vacantes que existen en el conjunto del país para que cualquier ciudadano pueda comprobar dónde se está demandando empleo”, ha explicado la responsable de la cartera de Trabajo en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Esta nueva red, que actuará como una suerte de ‘infojobs’ público, persigue integrar a España dentro de un “método abierto de coordinación europeo de políticas públicas de empleo”. Así, tomarán partido tanto los organismos estatales como autonómicos que podrán firmar acuerdos con las entidades locales para un trabajo conjunto. “Ciudades como Barcelona están trabajando muy bien en esta materia pero sería absurdo que no les permitiéramos legalmente seguir haciéndolo”, ha apuntado la vicepresidenta segunda.

Díaz ha enmarcado la nueva agencia como uno de las patas del anteproyecto de la Ley de Empleo que ha aprobado el Consejo de Ministros. La normativa también perseguirá mejorar las tasas de intermediación, empleabilidad o cobertura de los trabajadores con la creación de una Cartera Común de Servicios de Empleo. “La norma plantea unos servicios garantizados en el conjunto del país. Los trabajadores tienen derecho a servicios mínimos con independencia del lugar al que residan”, ha subrayado.

La incorporación de nuevos algoritmos de inteligencia artificial para potenciar las búsquedas de empleo, el uso del potencial de la red de universidades o la actuación pormenorizada para los usuarios son otras de las novedades que integrará el nuevo modelo de gestión público del empleo. Algo que se reforzará con la contratación de nuevos perfiles de juristas, economistas, docentes o ingenieros a la plantilla. “Vamos a llevar adelante la reforma estructural del mercado de trabajo español”, ha apuntado.


300 millones para la formación en empresas


Paralelamente, Díaz también ha presentado otra batería de reformas del Ministerio de Trabajo como un acuerdo para inyectar 300 millones de euros en las empresas españolas con el objetivo de que faciliten la formación en innovación tecnológica, digital y sostenibilidad de su plantilla. Mientras que ha adelantado nuevas políticas para garantizar el acceso al mercado laboral de los trabajadores con discapacidad.

El Consejo de Ministros también ha dado luz verde a la Estrategia Nacional de Autónomos, dirigida a dotar de mayores derechos a los 3,2 millones de trabajadores por cuenta propia de España que representan el 15 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) de la economía nacional. Una de las claves será la definición de este perfil para abordar el problema de los “falsos autónomos”.

Además, el plan se sustentará sobre seis grandes pilares: impulsar la representatividad de las asociaciones del sector, mejorar la protección social de los autónomos para acercarla a la de los asalariados, cambiar la tributación, prevenir riesgos, desarrollar la formación progresiva o eliminar los sesgos de género. “La conciliación de las mujeres es un tema de máxima importancia”, ha puntualizado la vicepresidenta segunda.
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